REUNIÃO COM PREFEITO TERMINA SEM AVANÇOS CONCRETOS E COM INFORMAÇÃO DE REAJUSTE ZERO EM 2026

Os diretores do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Nova Odessa (SSPMANO) se reuniram com o prefeito e seus assessores para tratar de diversos temas de interesse da categoria. Apesar de muita conversa, pouco foi definido.

Por parte da Administração, foi informado que até o final do ano deverá ser implantado um novo Plano de Carreira, que estaria sendo “importado” de outra cidade. Até o momento, entretanto, nenhuma proposta foi apresentada ao Sindicato para análise e debate com os servidores.

O presidente Luis Fernando Nascimento da Silva resumiu o sentimento após o encontro:
“A diretoria do Sindicato saiu da reunião como entrou: sem nenhuma resposta concreta.”

Entre os assuntos discutidos estiveram:
·    a volta do fornecimento de leite aos trabalhadores da garagem;
·    as perdas salariais acumuladas;
·    as condições precárias do prédio do cemitério;
·    e o fechamento do posto médico, que vem causando transtornos aos servidores.

Outro ponto abordado foi o pagamento do 13º salário. Segundo o prefeito, o município possui precatórios e emendas impositivas a serem quitados até 31 de dezembro. Apesar da insistência do SSPMANO, não houve garantia de que o 13º será pago em dia.
Sobre as férias dos profissionais da Educação, a secretária da pasta informou que ainda está definindo, junto ao setor financeiro, como e quando os servidores poderão entrar em férias.

Prefeito fala em não negociar reajuste em 2026
Um dos temas mais polêmicos da reunião foi a alegação da Administração de que, em 2026, não haverá negociação salarial, sob justificativa de um decreto de austeridade fiscal.

A afirmação foi imediatamente rebatida pelos diretores do Sindicato, que lembraram que o decreto atual perde validade em 31 de dezembro de 2025, não podendo ser usado como argumento para impedir a campanha salarial do próximo ano — a não ser que seja reeditado.
Ainda segundo o prefeito, com a implantação do novo Plano de Carreira, não seria possível discutir o reajuste anual dos servidores. O SSPMANO contestou firmemente:

“Plano de carreira é uma coisa, reajuste anual é outra. Há anos os servidores de Nova Odessa têm apenas a reposição da inflação, e de forma alguma vamos aceitar trocar a campanha salarial por um plano de carreira que sequer conhecemos”, destacou Luis Fernando.

Decreto dos Atestados Médicos

Durante a reunião, o presidente do SSPMANO também defendeu a suspensão do decreto que criou uma comissão para avaliar atestados médicos, classificando a medida como “uma aberração que fere diversos direitos dos trabalhadores”.
O Sindicato cobrou ainda a contratação de um médico do trabalho, já que a profissional atualmente responsável pela área não foi contratada para essa função, tendo sido direcionada administrativamente à medicina do trabalho, o que é inaceitável.